Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-teknikutvecklare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en HR-teknikutvecklare som är passionerad för att skapa innovativa lösningar inom HR-teknologi. Som HR-teknikutvecklare kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla och förbättra våra HR-system och applikationer. Du kommer att arbeta nära med HR-teamet för att förstå deras behov och översätta dessa till tekniska lösningar som förbättrar effektiviteten och användarupplevelsen. Din roll kommer att innebära att designa, utveckla och implementera nya funktioner samt underhålla och optimera befintliga system. Du bör ha en stark teknisk bakgrund och erfarenhet av att arbeta med HR-system. Vi värdesätter kreativitet, problemlösningsförmåga och en stark vilja att hålla sig uppdaterad med de senaste teknologitrenderna. Om du är en lagspelare som brinner för att förbättra HR-processer genom teknik, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och underhålla HR-system och applikationer.
- Samarbeta med HR-teamet för att identifiera tekniska behov.
- Designa och implementera nya funktioner och lösningar.
- Optimera befintliga system för bättre prestanda.
- Testa och felsöka programvara för att säkerställa kvalitet.
- Dokumentera tekniska specifikationer och processer.
- Hålla sig uppdaterad med de senaste teknologitrenderna.
- Ge teknisk support och utbildning till HR-personal.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i datavetenskap eller relaterat område.
- Erfarenhet av att utveckla HR-system eller liknande applikationer.
- Stark kunskap i programmeringsspråk som Java, Python eller C#.
- Erfarenhet av databashantering och SQL.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Utmärkta problemlösnings- och analytiska färdigheter.
- God kommunikationsförmåga på svenska och engelska.
- Erfarenhet av agila utvecklingsmetoder är meriterande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en tidigare erfarenhet av att utveckla ett HR-system?
- Hur hanterar du kravinsamling från icke-tekniska teammedlemmar?
- Vilka programmeringsspråk är du mest bekväm med?
- Hur håller du dig uppdaterad med de senaste teknologitrenderna?
- Kan du ge ett exempel på hur du har optimerat ett system för bättre prestanda?
- Hur hanterar du deadlines och flera projekt samtidigt?
- Vilka verktyg använder du för att dokumentera tekniska specifikationer?
- Hur skulle du hantera en situation där en HR-applikation inte fungerar som förväntat?
